Rémunération au mérite

Lci.fr

L’idée est bonne mais comment l’appliquer?

Rémunérer les fonctionnaires au mérite, c’est une des pistes pour l’augmentation du pouvoir d’achat qui va bientôt être effective…mais sera-t-elle appliquée aux vraiment plus méritants….?

Je connais cette fonction publique ou celui qui  » faillotte » en faisant travailler les autres est plus méritant que le laborieux qu’on voit rarement sur le devant de la scène mais dont le travail est bien plus fourni que celui qui passe ses journées à faire des ronds de jambe…

La rémunération liée aux résultats oui, la rémunération au mérte non…comment peut on juger qui mérite le plus?

Ce sont 200 000 fonctionnaires qui seront rémunérés dans ces conditions…ce seront principalement des intendants d’établissements scolaires et des fonctionnaires recrutés à BAC +3 à +5…

Une mesure presque identique existe dans l’armée…c’est la NBI (nouvelle bonification indiciaire) elle s’applique à des militaires exerçant des responsabilités…une liste sort pour en déterminer le profil…si c’est ça qui se met en place dans les ministères…autant arrêter tout de suite car ce sont toujours les mêmes qui seront augmentés…les besogneux seront toujours exclus…

Qu’en pensez vous?