Grossesse et travail
Le Parisien
Comme chaque samedi j’essaie de vous parler d’une lettre d’un lecteur du Parisien. Ces lettres sont choisies parmi toutes celles qui sont adressées au médiateur de la rédaction du journal. Aujourd’hui, c’est Virginie (son prénom a été changé) qui écrit…
Virginie est tombée enceinte en Avril 2006, deux mois après avoir signé un CDI dans une entreprise de la région parisienne. Cette grossesse a beaucoup agacé sa direction et après diverses humiliations et une mise à l’écart, elle a pris son congé de maternité. Quand elle est revenue de son congé de maternité, il lui a été signifié de repartir chez elle immédiatement, elle n’a même pas eu le temps de saluer ses collègues. Puis elle a été licenciée un mois plus tard sans avoir repris son poste.
Elle a lancé une procédure pour licenciement illicite et a obtenu sa réintégration et le paiement des salaires qu’elle aurait dû toucher si elle avait travaillé.
Aujourd’hui, Virginie ne travaille plus, elle a subit des pressions de l’entreprise qui n’acceptait pas la décision de justice et lui proposait une affectation en province…elle a tenu le coup et s’est vue proposer vingt mois de salaire contre une démission. Aujourd’hui, elle attend un second bébé….
« La leçon de cette histoire, c’est qu’avec un bébé et malgré la loi qui est sensée vous protéger, quand une entreprise veut vous virer, elle vous vire!… »
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